Senior salarisadministrateur

Als Senior Salarisadministrateur bij Gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het analyseren, stabiliseren en optimaliseren van de salarisadministratie na de implementatie van Youforce. Je werkt zelfstandig en projectmatig aan het verbeteren van processen, draagt specialistische kennis over aan collega’s en adviseert over duurzame inrichting van salarisprocessen. Je hebt ruime ervaring in vergelijkbare omgevingen en beschikt over een sterk analytisch vermogen.

• Analyseren en stabiliseren van de salarisadministratie en processen
• Signaleren van optimalisatiemogelijkheden binnen werkwijzen, controles en procesinrichting
• Opstellen van verbetervoorstellen en begeleiden van de implementatie
• Vergroten van de kwaliteit, voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de salarisverwerking
• Overdragen van specialistische kennis over salarisprocessen en Youforce aan medewerkers
• Adviseren over duurzame inrichting en borging van salarisprocessen na implementatie

• Ruime ervaring als Senior Salarisadministrateur
• Aantoonbare ervaring met Youforce, bij voorkeur na implementatie
• Ervaring met stabilisatie, optimalisatie en kwaliteitsverbetering van salarisprocessen
• Sterk analytisch vermogen
• Zelfstandig opererend en projectmatige werkhouding
• In staat specialistische kennis over te dragen aan medewerkers
• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met PDL
• Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen het vakgebied
• Coachende houding, oplossingsgericht, accuraat, verbindend, proactief en zelfstandig

Gemeente Roosendaal werkt met autonome teams zonder teamleiders, waarin medewerkers samen verantwoordelijk zijn voor het resultaat. De organisatie gelooft in de kracht van haar medewerkers, stimuleert initiatief en biedt ruimte voor eigen invulling van werkzaamheden. Roosendaal is een stad met korte lijnen, een menselijke maat en een centrale ligging, waardoor het aantrekkelijk is voor professionals uit de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.