Senior medewerker Financieel beheer

Als senior medewerker financieel beheer bij Gemeente De Bilt werk je aan de verdere implementatie en optimalisatie van het financiële systeem iFinanciën. Je richt administratieve werkprocessen en het rekeningschema optimaal in, geeft instructies aan medewerkers en zorgt samen met collega’s voor een betrouwbare administratie. Je werkt binnen het team F&C en ondersteunt bij het verbeteren van financiële processen en het trainen van medewerkers.

• Optimaliseren van het debiteurenproces en aansluitingen met subadministraties
• Uitvoeren van complexe memoriaal boekingen
• Boekingen vanuit sub-administraties laten aansluiten op het financieel systeem
• Periodiek opschonen en specificeren van tussenrekeningen
• Afstemmen met allround medewerkers financieel beheer over planning en uitvoering
• Verzorgen van budgetinformatie
• Implementeren en optimaliseren van het financiële systeem
• Verzorgen van trainingen, werkinstructies en werkafspraken

• Afgeronde HBO-opleiding in bedrijfsadministratie, bedrijfseconomie of Finance & Control
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior medewerker financieel beheer (boekhouder) binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior administratief medewerker/medewerker grootboek/boekhouder binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar werkervaring met jaarafsluiting en het opstellen van balansdossiers
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het maken van aansluitingen met sub-administraties en het opstellen van complexe memoriaal boekingen bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 2 jaar met iFinanciën van PinkRoccade bij een gemeente
• Werkervaring met de optimalisatie van de inrichting van een financieel systeem

Gemeente De Bilt bestaat uit zes dorpen en werkt dagelijks aan een leefbare, groene en ondernemende omgeving voor ruim 42.000 inwoners. De organisatie telt ongeveer 250 medewerkers die zich inzetten voor inwoners, bedrijven en organisaties. Samenwerking binnen de organisatie en met externe partners staat centraal, met als doel het verbeteren van de leefbaarheid en het stimuleren van innovatie in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.