Salarisadministrateur

Als salarisadministrateur bij Gemeente Oosterhout ben je verantwoordelijk voor een juiste en tijdige salarisadministratie. Je verwerkt en controleert digitale mutaties, voert maandelijkse salarisruns uit en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt met het systeem YouForce, onderhoudt contact met externe partijen en zorgt voor correcte aanlevering van gegevens. Je voert controles uit en draagt bij aan een gestructureerde en nauwkeurige administratie.

• Zelfstandig uitvoeren van maandelijkse salarisruns
• Verzamelen, controleren en verwerken van gegevens over salarissen, vergoedingen, loonbelasting en pensioen
• Controleren van juistheid en volledigheid van gegevens in YouForce
• Voorbereiden van salarisuitbetalingen en actie ondernemen bij afwijkingen
• Beoordelen en verwerken van digitale workflows en mutaties
• Uitvoeren van voorgeschreven controles op de salarisadministratie
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris en regelingen
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals pensioenfondsen, verzekeraars, UWV en Belastingdienst

• MBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als salarisadministrateur
• Afgeronde opleiding MBO met afgeronde PDL
• Ervaring bij een gemeente
• Ervaring met personeelssysteem YouForce en HR Core
• Kennis van relevante wetgeving
• Zelfstandig kunnen werken
• Flexibel en nauwkeurig
• Administratief goed onderlegd, accuraat en gestructureerd
• Stressbestendig en goed kunnen omgaan met deadlines
• Aanleveren van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met ruim 57.000 inwoners en 600 medewerkers. De gemeente biedt de uitdagingen van een grote gemeente en de slagvaardigheid van een kleinere. Oosterhout werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een duurzame toekomst en is genomineerd als Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid, samenwerking en het realiseren van ambities voor 2030.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.