Salarisadministrateur

Als salarisadministrateur bij Gemeente Borne ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking, het optimaliseren van payrollprocessen en het adviseren van management en medewerkers over wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met HR, Financiën en ICT, analyseert en lost payrollvraagstukken op en draagt bij aan procesverbeteringen en rapportages. Je wordt onderdeel van het HR-team en bent de specialist waarop collega’s kunnen bouwen.

• Bijdragen aan effectieve en efficiënte inrichting van het payrollsysteem als key-user
• Signaleren en realiseren van procesverbeteringen
• Analyseren en oplossen van payrollvraagstukken met HR, Financiën en ICT
• Maandelijks opstellen van overzichten en analyses over loonsom, formatie en bezetting
• Adviseren over wet- en regelgeving aan management, HR en Finance
• Informeren van medewerkers bij indiensttreding en beantwoorden van salarisgerelateerde vragen
• Controleren en verwerken van mutaties in het HR-/salarissysteem
• Eindverantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking

• Aantoonbaar afgeronde praktijkdiploma loonadministratie, zoals Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als salarisadministrateur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente / overheidsorganisatie
• Aantoonbare kennis van fiscaliteit en pensioenregelingen (ABP) en relevante wet- en regelgeving (loonbelasting, sociale zekerheid, cao gemeenten)
• Aantoonbare werkervaring met Youforce, Corsa en AFAS
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als salarisadministrateur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente / overheidsorganisatie
• Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgerichtheid, luisteren, doorzettingsvermogen, resultaatgericht werken, samenwerken, assertiviteit, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Gemeente Borne is een kleinschalige en betrokken organisatie waar mensen elkaar kennen en onderlinge betrokkenheid centraal staat. De organisatie werkt samen met de Bornse gemeenschap aan grote uitdagingen en kansen. Er wordt veel waarde gehecht aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en bijdragen aan een beter Borne. Gemeente Borne is een verbindende en regisserende partner, sterk in samenwerking en gericht op vooruitgang.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.