Projectleider aanbesteding financieel systeem/Financieel Controller

Als projectleider aanbesteding financieel systeem/financieel controller ben je verantwoordelijk voor de volledige aanbesteding van het financiële applicatiesysteem en het begeleiden van financieel consulenten bij procesoptimalisatie. Je werkt samen met diverse teams, bewaakt planning en kwaliteit, en adviseert over financiële risico’s en rapportages. Je bent vraagbaak voor collega’s en denkt mee over bedrijfsvoering en risicobeheersing binnen de gemeente.

• Voorbereiden, uitvoeren en afronden van de aanbesteding van het financiële applicatiesysteem.
• Aansturen van het proces, bewaken van planning en kwaliteit, en zorgen voor rechtmatige procedures.
• Coördineren van het opstellen van aanbestedingsdocumenten en begeleiden van het interne beoordelingsteam.
• Samenwerken met collega’s van Inkoop, IT en het team Financiën.
• Vraagbaak zijn voor financieel controllers.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven.
• Adviseren bij subsidieaanvragen en verantwoordingsrapportages.
• Begeleiden en adviseren van beleidsadviseurs en andere stakeholders.
• Signaleren van financiële risico’s en adviseren over beheersmaatregelen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een financieel, bedrijfskundig of bestuurlijk domein.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als controller of projectcontroller binnen een publieke organisatie, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare ervaring met minimaal één volledig en succesvol doorlopen aanbesteding van een financieel systeem binnen een publieke organisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbaar afgeronde cursus BBV.
• Aantoonbare kennis van Pepperflow en Cognos.
• Proactieve houding.
• Analytisch denkvermogen en projectmatig/procesmatig sterk.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Politieke sensitiviteit.
• Nauwkeurigheid.

Gemeente Lochem is een organisatie met circa 300 medewerkers die samen werken aan een duurzame, prettige leefomgeving voor inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en een focus op samenwerking, flexibiliteit en verantwoordelijkheid. De gemeente stimuleert vernieuwende ideeën en hecht veel waarde aan haar kernwaarden: mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.