Medewerker Crediteuren Administratie

Als medewerker crediteurenadministratie ben je verantwoordelijk voor het verwerken en afhandelen van het facturatieproces, het leggen van verbanden in de gemeentelijke boekhouding en het bijdragen aan de jaarrekening. Je werkt samen in een klein team, optimaliseert processen en draagt bij aan financiële bewustwording. Je hebt ervaring met gemeentelijke financiële administratie en bent bekend met relevante wet- en regelgeving.

• Uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden van de crediteurenadministratie
• Opstellen en uitvoeren van voorstellen voor efficiëntere werkwijze binnen het team
• Uitwerken van voorstellen voor meer samenwerking binnen het team
• Overdragen van kennis over uitvoering WKR 2026 en opstellen van werkinstructies
• Verwerken van inkoopfacturen
• Genereren van betalingsruns
• Behandelen van herinneringen en aanmaningen
• Bijhouden van de inkoopadministratie
• Beantwoorden van vragen van interne en externe klanten

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
• Aantoonbare werkervaring met verplichtingenadministratie en inkooporderadministratie
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en controleren van verzamelbetalingen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiële administratie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau (pré)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiële administratie (pré)
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van gemeentelijke fiscaliteiten (WKR, UBD en BTW/BCF) binnen de financiële administratie (pré)
• Aantoonbare werkervaring met de financiële applicatie ERPx/Unit4 (pré)
• Accuraat
• Analytisch
• Communicatief sterk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Digitaal vaardig
• Vaardig met MS Office applicaties Outlook, MS Teams, Word, Excel

Gemeente Gooise Meren bestaat uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg en telt ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers, gericht op vertrouwen, wendbaarheid en doelgericht werken. Medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn, te leren en zich te ontwikkelen. De organisatie werkt aan complexe vraagstukken en streeft naar duidelijke rollen en eigenaarschap bij medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.