Kwartiermaker Interne beheersing / audit

Als kwartiermaker Interne beheersing/audit bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten ben je verantwoordelijk voor het structureel inrichten en borgen van interne auditprocessen. Je stimuleert kennisdeling, monitort verbetertrajecten en zorgt voor heldere rapportages en werkafspraken. Je bent de aanjager en regisseur van interne beheersing, zonder inhoudelijke eindverantwoordelijkheid, en draagt bij aan een toekomstbestendige regiefunctie binnen de organisatie.

• Opstellen van interne rapportages over lopende ontwikkelingen
• Formuleren van verbetermaatregelen in administratieve processen
• Borgen van planningen in de integrale P&C cyclus
• Opstellen van concrete overzichten van bevindingen en vertalen naar richtlijnen en werkafspraken
• Monitoren van opvolging van verbeter- en veranderopgaven vanuit audits
• Verbinden van verschillende vormen van interne audit
• Ontwerpen van een functie- en profielbeschrijving voor Business controller Interne Beheersing
• Overdragen van kennis, processen en instrumenten

• Minimaal afgeronde HBO opleiding op het gebied van (Bedrijfs-)Economie en/of Financiën
• In de afgelopen vijf jaar tenminste vier jaar aantoonbare werkervaring als senior (business) controller, financieel adviseur of soortgelijk op het gebied van interne audit en/of fiscale monitoring
• Aantoonbare ervaring in de afgelopen twee jaar (minimaal 1 jaar) met het opzetten van (fiscale) audit, Horizontaal Toezicht en rapportering in een gemeente of vereniging

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de belangenbehartiger van alle Nederlandse gemeenten. VNG werkt dagelijks aan het versterken van de lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. De organisatie bestaat uit diverse teams, waaronder Financiën & Control, die zorgen voor betrouwbare financiële sturing, rechtmatigheid en strategisch inzicht binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.