Kwartiermaker gemeentelijke financiering van collectieve digitalisering

Als kwartiermaker gemeentelijke financiering werk je bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten aan het versterken van samenwerking en het verkrijgen van inzicht in de financiering van digitalisering binnen gemeenten. Je combineert onderzoek met een verbindende rol tussen gemeenten, ondersteunt koplopergemeenten en brengt expertise in op het gebied van financiële constructies en digitaliseringsvraagstukken. Je werkt nauw samen met diverse teams en bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van verkennend onderzoek en het bieden van secretariële ondersteuning.

• Versterken van samenwerking tussen gemeenten op het gebied van digitalisering
• Ondersteunen en positioneren van koplopergemeenten aan de opgavetafel
• Inbrengen van expertise over financiële constructies en haalbaarheidsanalyses
• Koppelen van financiële kennis aan digitaliseringsvraagstukken
• Secretariële ondersteuning van gemeentelijke samenwerking conform VNG-kaders
• In kaart brengen van relevante netwerken
• Uitvoeren van verkennend onderzoek bij koplopergemeenten naar processen en besluitvorming
• Verbinding leggen met vervolgonderzoeken indien van toepassing

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, economie of finance
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met complexe bestuurlijke en financiële vraagstukken binnen een interbestuurlijke of gemeentelijke context
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving binnen de publieke sector
• Kennis van financieringsvraagstukken en/of ontwikkelen van financieringsmodellen voor collectieve publieke voorzieningen of digitale infrastructuren
• Competenties: analyseren, verbindend en samenwerkingsgericht, organiserend en structurerend, netwerken, organisatiesensitiviteit, initiatief

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de belangenorganisatie van en voor alle Nederlandse gemeenten. VNG werkt aan het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. De organisatie is continu bezig met het verbeteren van haar dienstverlening en het inspelen op actuele ontwikkelingen, altijd vanuit het belang van haar leden: de 342 Nederlandse gemeenten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.