Kwartiermaker Financieel Beheer

Als kwartiermaker Financieel Beheer analyseer, structureer en ontwikkel je de financiële beheerprocessen binnen de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je werkt zelfstandig aan het verbeteren van de organisatorische inrichting van het team Financieel Beheer en levert concrete voorstellen en adviezen op voor optimalisatie. Je ondersteunt medewerkers bij implementaties en bevordert samenwerking tussen Financieel Advies en Financieel Beheer.

• Analyseren van bestaande processen en werkzaamheden
• Ontwikkelen van een uitvoeringsagenda voor verdere professionalisering van het financieel beheer
• Identificeren en prioriteren van maatregelen/acties
• Versterken van de samenwerking tussen Financieel Advies en Financieel Beheer
• Adviseren over structurele oplossingen voor samenwerking en taakverdeling
• Ondersteunen van medewerkers bij implementatie van verbeteringen
• Vraagbaak zijn voor collega's binnen het subteam Financieel Beheer
• Bevorderen van een uniforme, efficiënte en beheerste uitvoering van financiële processen
• Opstellen van een verbeteragenda financiële processen
• Opleveren van een implementatievoorstel met quick wins, prioriteiten en planning
• Deelname en inbreng in het versterken van de financiële functie
• Voorstel doen voor optimalisatie van de financieel beheersprocessen
• Opstellen van een adviesmemo samenwerking en taakverdeling
• Voorstel doen voor verdere teamontwikkeling en advies over vaste invulling van de functie

• HBO+ opleidingsniveau
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren/inrichten van financiële beheersprocessen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van samenwerking tussen financiële afdelingen en processen binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmamanager/projectleider met organisatieontwikkeling en verander-/verbetertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een financiële uitvoeringsagenda
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van medewerkers bij implementatie van verbeteringen, inclusief het zijn van een vraagbaak
• Analytisch vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Adviesvaardigheden
• Communicatieve vaardigheden
• Overtuigingskracht
• Samenwerkingsgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Veranderkundig inzicht

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente in Zuid-Holland met een informele organisatiecultuur, circa 500 medewerkers en een focus op grote projecten in woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, natuur en recreatie. De gemeente staat bekend om haar innovatieve ondernemers en aantrekkelijke woonomgeving, met goede voorzieningen en uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De organisatie biedt ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.