Financieel adviseur/onderzoeker collectivisering Digitale Veiligheid

Als financieel adviseur/onderzoeker digitale veiligheid bij VNG werk je aan het uitwerken van passende financieringsconstructies voor collectiviseringsvoorstellen. Je verbindt gemeenten, brengt financiële expertise in en vertaalt strategische uitgangspunten naar concrete voorstellen. Je werkt nauw samen met koplopergemeenten, collega’s en relevante gremia om digitaliseringsvraagstukken collectief te financieren en te organiseren.

• Uitwerken van passende financieringsconstructies per collectiviseringsvoorstel
• Opstellen van rapportages met constructies, scenario’s en adviezen
• Inbrengen van inhoudelijke expertise over financiële constructies en haalbaarheidsanalyses
• Koppelen van financiële kennis aan digitaliseringsvraagstukken
• Formuleren van strategische uitgangspunten en vertalen naar uitvoerbare voorstellen
• In kaart brengen van het bestaande netwerk op dit onderwerp
• Toepassen van onderzoeksuitkomsten bij koplopergemeenten
• Formuleren van (vervolg)onderzoeken indien van toepassing
• Samenwerken met koplopergemeenten, opgavetafel en relevante gremia

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het onderwerp financiën in gemeentelijke of interbestuurlijke context
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met (organisatie-)onderzoek
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of beoordelen van financiële constructies en financieringsmodellen
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan en/of samenwerking met gemeenten en/of interbestuurlijke organisaties op het gebied van financiën
• Competenties: analyseren, verbindend en samenwerkingsgericht, organiserend en structurerend, netwerken, organisatiesensitiviteit, initiatief

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de belangenbehartiger van 342 Nederlandse gemeenten. VNG werkt aan het versterken van de lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. De organisatie is continu bezig met verbetering en innovatie, en speelt in op actuele ontwikkelingen die van belang zijn voor haar leden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.