Financial Controller

Als Financial Controller bij Gemeente Drimmelen werk je in het hart van de besluitvorming. Je ondersteunt de organisatie met het opstellen van begrotingen, signaleert risico’s en kansen en bent sparringpartner voor management en bestuur. Je werkt samen met financieel adviseurs en de financiële administratie en draagt bij aan de uitwerking van de financiële begroting. Je rol vraagt om analytisch vermogen, samenwerking en verbindende kwaliteiten.

• Opstellen van begrotingen en najaarsnota in samenwerking met financieel adviseurs.
• Verantwoordelijk voor algemene financiële onderdelen zoals dekkingsmiddelen, financiering, balans, meerjarenperspectief en reserves.
• Vervullen van de rol van treasurer.
• Signaleren van risico’s en kansen en vertalen naar adviezen.
• Helpen van collega’s bij het opstellen van begroting en najaarsnota.
• Intensief samenwerken met financiële administratie, concerncontrol en beleid.

• HBO+ of WO-niveau met een opleiding in financiële richting, zoals bedrijfseconomie of finance & control.
• Aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met gemeentefinanciën en BBV.
• Aantoonbare kennis van de BBV.
• Aantoonbare ervaring met het financieel pakket I financiën.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en verbindend.
• Zelfstandig kunnen werken en actief samenwerking zoeken.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Financieel inzicht en risicobewustzijn.
• Kwaliteitsgerichtheid en omgevingsbewustzijn.

Gemeente Drimmelen is een blauwgroene gemeente in Noord-Brabant met circa 28.000 inwoners, verdeeld over zes dorpen. De organisatie telt ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de samenleving. Drimmelen staat voor goed werkgeverschap, samenwerking en een goede balans tussen werk en privé. Kernwaarden zijn leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.