Coördinator P&C (jaarrekening ’26)

Als Coördinator P&C ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het jaarrekeningproces 2026 en het verbeteren van financiële processen binnen de gemeente. Je faciliteert de planning, waarborgt de kwaliteit en volledigheid van informatie, werkt samen met financials en budgethouders en begeleidt het bestuurlijke traject. Je formuleert verbetervoorstellen en levert adviesrapporten op om de processen structureel te verbeteren.

• Coördineren en faciliteren van het proces van de jaarrekening '26
• Verantwoordelijk voor planning en operationele sturing binnen team financiën en naar budgethouders
• Zorgen dat benodigde informatie tijdig en volledig beschikbaar is
• Kwaliteitstoets uitvoeren op aangeleverde informatie en gegevens
• Samenwerken met betrokkenen, financials en budgethouders
• Verzorgen van paragrafen en tabellen met collega's van team Financiën
• Begeleiden van het bestuurlijke traject, inclusief voorbereiding en advisering
• Formuleren en realiseren van verbetervoorstellen voor planning en kwaliteit van het jaarrekeningproces en overige P&C-producten
• Opleveren van een adviesrapport voor borging van de structurele rol coördinator jaarrekening

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als coördinator P&C bij een gemeente, waarvan minimaal 3 jaar als verantwoordelijk coördinator jaarrekening
• Aantoonbare werkervaring met de P&C cyclus en BBV in relatie tot verbeteropdrachten en implementatie
• Aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur in de P&C cyclus
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kennis van en ervaring met het begeleiden van het proces jaarrekening en het werken met externe accountants

Gemeente Wijk bij Duurstede is een relatief kleine gemeente in Utrecht met circa 24.000 inwoners en 150 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, pragmatische aanpak en een hechte samenwerking met inwoners, ondernemers en bestuur. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het benutten van talenten. De gemeente waardeert diversiteit en een prettige werksfeer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.