Teammanager Informatiediensten

Als interim teammanager Informatiediensten ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en doorontwikkeling van de operationele dienstverlening richting een regieorganisatie. Je stuurt het team aan binnen clusters als functioneel beheer, informatiebeheer en technisch beheer, vertaalt strategische personeelsplanning naar teaminrichting, borgt IM-diensten tijdens sourcingtrajecten en zorgt voor zichtbare prestaties van leveranciers. Je werkt samen aan bestuurbare dienstverlening en implementeert procesverbeteringen.

• Aansturen van het team Informatiediensten binnen de clusters functioneel beheer, informatiebeheer en technisch beheer
• Vertalen van strategische personeelsplanning naar teaminrichting en ontwikkeling
• Borgen van continuïteit van IM-diensten tijdens sourcingtrajecten
• Volgen en bijsturen van operationele prestaties van leveranciers
• Invoeren van budgetstructuur en vaststellen van mandaat en escalatie
• Inrichten van verantwoordelijkheden, afspraken, controles en stuurinformatie
• Doorvoeren van procesverbeteringen en bestuurbare dienstverlening
• Voorbereiden en implementeren van contract- en leveranciersmanagement, dienstmanagement en proceseigenaarschap

• Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende operationeel IT-beheer en/of direct vergelijkbare functie
• Aantoonbare werkervaring met sturen op operationele prestaties van IT-leveranciers
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met overdragen van beheer aan leveranciers met behoud van continuïteit
• Aantoonbare werkervaring met verbinden van mensen en voorzieningen (configuratie- en assetgegevens) aan diensten en processen
• Aantoonbare werkervaring met interne beheersing IT-beheer
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of andere overheidsorganisatie
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de rol van leidinggevende operationeel IT-beheer en/of direct vergelijkbare functie
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Gemeente Zutphen is een organisatie die zich kenmerkt door passie, ondernemerschap en creativiteit. Ze omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren hun rijke verleden. Goede dienstverlening staat centraal, met betrokkenheid en samenwerking met inwoners. Zutphen biedt een inspirerende werkomgeving met een historische binnenstad, rivieren, wijken en parken. Werken bij de gemeente betekent werken in een politiek-bestuurlijke context, met wisselende prioriteiten en directe impact op de samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.