Senior informatiebeheerder

Als senior informatiebeheerder bij Gemeente Zeist ben je verantwoordelijk voor het toegankelijk, rechtmatig en juist beheren van digitale informatie. Je werkt aan het project ‘Informatie op de juiste plek’, waarbij je informatie migreert van netwerkschijven naar diverse digitale bestemmingen en voert selectieve vernietiging uit volgens archiefwetgeving. Je werkt nauw samen met het team informatiebeheer en andere specialisten binnen de organisatie.

• Migreren van informatie van netwerkschijven naar zaaksysteem, vakapplicaties, Microsoft Teams en OneDrive
• Uitvoeren van selectieve vernietiging van informatie volgens archiefwetgeving
• Samenwerken met team informatiebeheer en andere specialisten binnen IV
• Begeleiden van medewerkers en organisatie naar nieuwe digitale werkomgevingen

• Minimaal hbo-bachelor diploma
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als informatiebeheerder
• Aantoonbare werkervaring als informatiebeheerder bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van de Archiefwet en bijbehorende regelgeving, Woo, AVG, WEP of Wmebv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met metadataschema’s, datamigraties en digitale selectie- en vernietigingsprocessen in applicaties
• Aantoonbare werkervaring met digitaliserings- of migratietrajecten waarbij medewerkers en organisaties zijn begeleid naar nieuwe werkwijzen en digitale werkomgevingen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld informatiemanagement bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoeringspraktijk en kwaliteitsnormen binnen informatiebeheer
• Aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met i-Navigator, RMTool en Microsoft Excel

Gemeente Zeist is een moderne organisatie met ongeveer 400 medewerkers die werken voor en met 67.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een open, informele cultuur en korte lijnen. Kernwaarden zijn vertrouwen, kracht en nabijheid. Medewerkers krijgen ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele groei. Diversiteit en eigen perspectief worden gewaardeerd en iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen is welkom.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.