Senior Data Engineer Cognos

Als senior data engineer bij Gemeente Hengelo werk je in het kerndatateam aan het ontwikkelen van data producten met IBM Cognos Analytics. Je bent verantwoordelijk voor data ontsluiting, ETL-processen, het structureren van data en het creëren van datamarts. Daarnaast stel je best practices op en leid je collega’s op in het gebruik van Cognos Analytics en data engineering. Je werkt samen in een professioneel team dat innovatie en ontwikkeling centraal stelt.

• Data ontsluiting en ETL processen
• Doorontwikkelen dataplatform in IBM Cognos Analytics
• Structuren van data
• Creëren van datamarts
• Opstellen best practices
• Opleiden en begeleiden van medewerkers in IBM Cognos Analytics
• Opleiden en begeleiden van medewerkers in data engineering

• WO opleidingsniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met IBM Cognos Analytics
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeentelijke regeling
• Aantoonbare werkervaring met het opleiden en begeleiden van medewerkers
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met BI
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met IBM Cognos Analytics
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het opleiden van medewerkers op het gebied van IBM Cognos Analytics
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het opleiden van medewerkers op het gebied van data engineering
• Competenties: aanpassingsvermogen, luisteren, doorzettingsvermogen, resultaatgericht werken, samenwerken, kritisch, analyserend vermogen
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners biedt de gemeente uitdagende projecten en een wendbare werkomgeving. Samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken staan centraal, met veel aandacht voor innovatie en ontwikkeling binnen de organisatie en in samenwerking met partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.