Projectleider Identity & Access Management

Als projectleider Identity & Access Management bij Gemeente Overbetuwe geef je richting aan de ontwikkeling en implementatie van IAM. Je vertaalt beleid naar werkbare processen, ontwikkelt autorisatiematrices, implementeert Role-Based Access Control en automatiseert autorisatieprocedures. Je stuurt het project dagelijks aan, begeleidt de organisatie in de veranderopgave en rapporteert aan de domeinmanager Dienstverlening. Samenwerking met CISO, teammanagers en ICT-collega’s is essentieel.

• Ontwikkelen en vormgeven van IAM-beleid en processen
• Ontwikkelen van autorisatiematrixen en vastleggen van functies, rollen en verantwoordelijkheden
• Implementeren van Role-Based Access Control (RBAC)
• Automatiseren van autorisatieprocedures
• Dagelijkse aansturing en coördinatie van het project
• Uitvoeren van het plan van aanpak IAM
• Begeleiden van de organisatie in de veranderopgave
• Periodiek rapporteren aan de domeinmanager Dienstverlening

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
• Aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging binnen gemeenten
• Aantoonbare kennis van Identity & Access Management en RBAC-implementatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in informatiebeveiliging- of ICT-projecten
• Projectmatig werken
• Communicatief vaardig
• Omgevingsbewustzijn
• Verandervermogen
• Analytisch vermogen

Gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen, met ruim 48.000 inwoners verdeeld over 11 dorpskernen. De organisatie kenmerkt zich door een moderne, informele werksfeer en korte lijnen. Overbetuwe werkt efficiënt, resultaatgericht en zoekt samenwerking waar dit meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties en bedrijven. De gemeente is volop bezig met digitalisering en procesverbetering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.