Programmabeheerser AOS Hubs

Als Programmabeheerser AOS Hubs ben je de sparringpartner van de programmamanager en verantwoordelijk voor de beheersing, sturing en verantwoording binnen het deelprogramma mobiliteitshubs. Je organiseert en adviseert over risico’s, planning en samenhang, bewaakt de voortgang en zorgt voor heldere managementinformatie. Je werkt samen met diverse specialisten en draagt bij aan de implementatie van standaarden en professionalisering van het vakgebied binnen de gemeente Zwolle.

• Inrichten en uitvoeren van programmabeheersing voor AOS Hubs (planning, financiën, risico’s en afhankelijkheden).
• Monitoren van voortgang en signaleren van knelpunten en kansen binnen het programma.
• Opstellen van voortgangsrapportages en bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming.
• Bewaken van de samenhang tussen mobiliteitshubs en andere opgaven, zoals gebiedsontwikkeling, energie, vastgoed en sociaal domein.
• Afstemmen met de Programmabeheerser Mobiliteit over integrale stuurinformatie en prioriteiten.
• Adviseren over fasering en bijsturing passend bij de adaptieve ontwikkelstrategie.

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmabeheerser
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten, inrichten en beheersing van portfolio, programma en projecten (THEF, GROTIK of IPMA)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmabeheerser binnen een overheidsinstelling
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een bestuurlijke, bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmabeheerser bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als programmabeheerser gericht op ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met mobiliteitsprogramma's

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de brede welvaart en kwaliteit van leven in de stad te behouden en versterken. Zwolle groeit richting 160.000 inwoners en investeert in duurzame stedelijke ontwikkeling, mobiliteit en innovatie. De organisatie waardeert diversiteit, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en werkt aan een toekomstbestendige stad waar iedereen zich thuis voelt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.