Lead consultant verandermanagement

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een veranderaanpak binnen het project Digitaal Samenwerken. Je begeleidt medewerkers bij de overgang naar nieuwe digitale werkwijzen en adviseert over adoptie- en veranderstrategieën. Je werkt samen met verschillende IT-projecten, definieert veranderaanpakken per product/dienst en monitort de voortgang van veranderinitiatieven. Stakeholdermanagement en het opstellen van communicatieberichten behoren ook tot je taken.

• Formuleren van veranderstrategie voor optimale adoptie van projectresultaten
• Bouwen aan geïntegreerde veranderaanpak voor meerdere IT-projecten
• Definiëren van veranderaanpak per product/dienst
• Adviseren over adoptiemiddelen en interventies
• Opstellen van gefaseerde uitrol van veranderingen
• Begeleiden van ambassadeurs, verkenners en medewerkers bij adoptie
• Implementeren van meetmethodes voor adoptiesucces
• Opstellen van communicatieberichten samen met communicatieafdeling
• Monitoren en bijsturen van veranderinitiatieven
• Stakeholdermanagement met opdrachtgevers

• WO bachelor diploma
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met implementeren van verandertrajecten binnen een overheidsinstelling
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met implementeren van verandertrajecten gericht op digitale transities bij een overheidsinstelling
• Werkervaring met verandertrajecten gericht op Microsoft 365
• Werkervaring met verandertrajecten in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met verandertrajecten bij een gemeente
• Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met verandertrajecten bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners
• Werkervaring met adoptie- en verandertrajecten binnen een organisatie met meer dan 600 medewerkers
• Kennis van 'PROSCI Certified Change Practitioner', blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding
• Goede communicatieve vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit
• Innovatieve en creatieve denkwijze
• Empathisch vermogen
• Flexibiliteit en standvastigheid
• Analytisch en probleemoplossend vermogen
• Accuratesse, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid

De gemeente Hardenberg is een groeiende gemeente in Overijssel met ruim 62.935 inwoners. De organisatie werkt aan de ontwikkeling van een moderne stad in een landelijke omgeving, met aandacht voor regionale versterking, aantrekkelijke voorzieningen en een duurzame economie. Samen met 550 collega’s wordt gewerkt aan praktische oplossingen, waarbij vriendelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.