Kwartiermaker Samenwerkwijze

Als kwartiermaker Samenwerkwijze ben je verantwoordelijk voor de implementatie, doorontwikkeling en borging van een integrale werkwijze binnen het sociaal domein van gemeente Maashorst. Je verbindt bestaande methodieken, stimuleert samenwerking tussen organisaties en professionals, en draagt bij aan een duurzame lerende structuur. Je creëert draagvlak, begeleidt een kerncoalitie en zorgt voor verankering van de werkwijze in beleid en processen.

• Creëren van bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk draagvlak voor de Samenwerkwijze
• Bouwen en begeleiden van een lokale kerncoalitie van betrokken partners
• Ontwikkelen en bewaken van de implementatieaanpak en vertalen naar de praktijk
• Verbinden van organisaties en stakeholders binnen het sociaal domein
• Organiseren van leer- en verbeterprocessen en bijdragen aan een duurzame lerende structuur
• Signaleren en adresseren van knelpunten in samenwerking, sturing en uitvoering
• Monitoren van voortgang, resultaten en maatschappelijke effecten
• Zorgen voor duurzame verankering van de Samenwerkwijze in beleid, processen en aansturing

• Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met complexe verander-, programma- of transitieopgaven binnen het sociaal domein
• Ruime ervaring met netwerk- en ketensamenwerking
• Ervaring met bestuurlijke advisering
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Verbindende en resultaatgerichte professional
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch inzicht
• Bewezen uitvoeringskracht

Gemeente Maashorst is een overheidsorganisatie die zich inzet voor effectieve en samenhangende ondersteuning binnen het sociaal domein. De gemeente werkt samen met diverse partners en professionals om maatschappelijke vraagstukken integraal aan te pakken en streeft naar duurzame verbetering van beleid en uitvoering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.