IT assetmanagent

Je ondersteunt De BUCH bij de verdere professionalisering van IT Assetmanagement door het uitvoeren van een nulmeting, het opstellen van verbetermaatregelen en het realiseren van een solide basisinrichting. Je zorgt voor samenhang tussen Assetmanagement en andere ITSM-processen, levert rapportages en procesbeschrijvingen op en begeleidt de huidige IT Assetmanager in de nieuwe werkwijze. Je werkt nauw samen met verschillende teams en draagt bij aan procesverbeteringen.

• Uitvoeren van een nulmeting op de huidige werkwijze, registraties, rollen, rapportages en knelpunten binnen IT Assetmanagement.
• Afbakenen van de opdracht en werkzaamheden binnen IT Assetmanagement.
• Opstellen van een prioriteitenlijst met verbetermaatregelen.
• Beschrijven van een praktische werkwijze voor IT Assetmanagement, inclusief lifecyclemanagement, registratiekwaliteit, contractrelaties en leveranciersafspraken.
• Vastleggen van minimale kwaliteitsnormen voor asset- en contractregistratie en inrichten van een controlecyclus.
• Verbeteren van de relatie tussen IT-assets, contracten, leveranciers en CMDB-registraties.
• Inrichten van gegevensaanlevering voor de jaarlijkse Benchmark ICT.
• Opstellen van een rapportageformat voor contracttermijnen, budgetsignalen, risico’s, complianceverplichtingen en optimalisatiemogelijkheden.
• Adviseren over de inrichting van TOPdesk/CMDB voor IT Assetmanagement.
• Opstellen van een concept-RASCI voor IT Assetmanagement en raakvlakken met andere processen.
• Beschrijven van afhankelijkheden en overdrachtsmomenten met aanpalende ITSM-processen.
• Signaleren van aandachtspunten voor Privacy by Design en Security by Design.
• Opstellen van een ontwikkelroadmap voor de vervolgfase.
• Coachen en begeleiden van de huidige IT Assetmanager, inclusief kennisoverdracht en feedbackmomenten.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring met IT Assetmanagement, software assetmanagement, contractmanagement en leveranciersmanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring met ITSM-processen en de samenhang tussen Assetmanagement, Configuration Management/CMDB, Changemanagement, Incidentmanagement en Request Fulfilment.
• Aantoonbare ervaring met het beschrijven, standaardiseren en implementeren van processen, rollen, verantwoordelijkheden, rapportages en stuurinformatie.
• Minimaal drie jaar ervaring met coaching, begeleiding, kennisoverdracht of functioneel leidinggeven aan medewerkers in een veranderende werkomgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie.
• Ervaring met TOPdesk, bij voorkeur met CMDB-functionaliteit en/of TOPdesk SaaS.
• Kennis van ITIL, BiSL, ASL of vergelijkbare procesmethodieken en het pragmatisch toepassen daarvan.
• Ervaring met governance, RASCI, KPI’s, auditability, compliance en Three Lines of Defence.

De BUCH is een samenwerkingsorganisatie van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen de organisatie is IT Assetmanagement centraal gepositioneerd als onderdeel van de bredere ontwikkeling naar een procesgerichte, bestuurbare en beheersbare I&A-organisatie. De BUCH werkt aan het verder professionaliseren van haar IT-processen en zoekt ondersteuning bij het realiseren van een solide basis voor IT Assetmanagement.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.