Informatiemanager

In deze rol ben je de schakel tussen beleid, organisatie en IT. Je voert het informatiebeleid uit, adviseert het management over digitalisering en informatiemanagement, en coördineert het team informatiemanagement. Je werkt aan het optimaliseren van ketenprocessen, implementeert het ketenproces en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Samenwerking met collega’s, leveranciers en regionale partners is essentieel.

• Uitvoeren van het gemeentelijk informatiebeleid en de informatiestrategie
• Adviseren van het management over digitalisering en informatievraagstukken
• Regie voeren op applicatie- en informatiemanagement
• Toezien op wet- en regelgeving zoals AVG, BIO en Archiefwet
• Samenwerken met collega’s, leveranciers en regionale samenwerkingspartners
• Coördineren van het team informatiemanagement
• Implementeren van het ketenproces
• Toepassen van Lean/Agile principes tijdens implementatie

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement van digitaliseringstrajecten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en digitaliseringstrajecten binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Informatiemanagement, Bestuurskunde en/of IT
• Aantoonbare werkervaring als informatiemanager met stakeholder management in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van ketenprocessen en Lean/Agile werken
• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift)

Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners een van de dertig grootste gemeenten van Nederland. De gemeente staat bekend om haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster en is een belangrijke economische motor. Westland biedt haar inwoners ruimte, rust, groen en aantrekkelijke woon- en recreatievoorzieningen. De organisatie kenmerkt zich door slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit en bestaat uit vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.