Implementatiemanager RFDS - cluster BCO

Als Implementatiemanager RFDS ben je verantwoordelijk voor de adoptie en verankering van het Rotterdams Federatief Datastelsel binnen de organisatie. Je richt governance en communicatie in, ontwikkelt samenhang tussen initiatieven en organiseert structurele financiering. Je werkt samen met clusters, directies en projectleiders om het platform breed te implementeren en te zorgen voor draagvlak en samenhang, met oog voor de gemeentelijke besluitvormingsstructuren.

• Inrichten van governance conform vastgestelde kaders en borging binnen besluitvormingsstructuren.
• Actief uitdragen van de productvisie en waardepropositie en coördineren van communicatie rond het platform.
• Opstellen van een gezamenlijke roadmap en bewaken van ontwikkelcadans.
• Verbeteren van aansluiting tussen lopende initiatieven en initiatiefnemers.
• Organiseren van structurele en incidentele financiering van het platform.

• Minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het datadomein binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar.
• Ervaring met verandermanagement binnen het datadomein op directie- en/of MT-niveau.
• Ervaring met strategisch adviseren over inrichting van het datadomein en besluitvormingsstructuren.
• Ervaring met financieel management en ontwikkeling van businesscases voor data-initiatieven.
• Ervaring met het inrichten van governance-structuren binnen het datadomein.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van dataplatformontwikkeling van concept tot adoptiefase.
• Minimaal 3 jaar ervaring met agile werken binnen een scrum- of SAFe-omgeving.
• Ervaring met het verbinden van uiteenlopende organisatiebelangen zonder hiërarchische sturing.
• Certified Data Management Professional (CDMP) Master Level-certificering, behaald in de afgelopen drie jaar.
• Professional Scrum Product Owner (PSPO I) of vergelijkbare certificering.

De Gemeente Rotterdam werkt aan een organisatiebreed dataplatform en zet sterk in op datagedreven werken. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en bundelt ICT, HR, Financiën, Juridische Zaken en Communicatie. Het CIO Office bepaalt de strategische richting van de informatievoorziening en digitale innovatie, en stimuleert innovatie en compliance binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.