Implementatiemanager

Als implementatiemanager bij de provincie Utrecht ben je verantwoordelijk voor het organiseren, sturen en waar nodig interveniëren in het transitieprogramma rondom de oprichting van een nieuwe BV voor OV-assets. Je voert regie in een complex, multidisciplinair implementatietraject, maakt zelfstandig afwegingen, grijpt in bij stagnatie en beïnvloedt besluitvorming en inrichting van de BV. Je bent de centrale schakel tussen planning en realisatie en zorgt dat het verandertraject daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

• Organiseren en sturen van het transitieprogramma voor de oprichting van een BV
• Regie voeren in een complex en multidisciplinair implementatietraject
• Zelfstandig afwegingen maken en interveniëren bij stagnatie
• Invloed uitoefenen op besluitvorming en inrichting van de BV
• Sturen op voortgang en doorbreken van stagnaties
• Opstellen en bewaken van detailplanningen
• Sturen op kritieke paden en mijlpalen
• Beheersen van risico’s en afhankelijkheden
• Rapporteren aan directie/stuurgroep binnen de overheid
• Beïnvloeden van senior stakeholders

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie- of transitietrajecten
• Aantoonbare executiekracht in implementatie- of transitietrajecten
• Aantoonbare werkervaring met complexe implementatie- en transitietrajecten, zoals oprichting nieuwe entiteit of BV, shared service ontvlechting, publiek-(semi)private overgang, reorganisatie/transitie in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het rapporteren aan directie/stuurgroep binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie in complexe omgevingen, waaronder interveniëren bij stagnaties, omgaan met conflicterende belangen, toepassen van escalatie- en de-escalatietechnieken, beïnvloeden van senior stakeholders en koersvast uitdragen van standpunten
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van detailplanningen, sturen op kritieke paden en mijlpalen, beheersen van risico’s en afhankelijkheden en realiseren van projectresultaten binnen afgesproken deadlines

De provincie Utrecht is een diverse en innovatieve regio met een sterke kenniseconomie en rijke historie. De provincie werkt samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Het doel is de aantrekkelijkheid van de provincie te vergroten en een goede balans te behouden tussen groei en kwaliteit van de ruimte, zodat iedereen in Utrecht prettig kan wonen, werken en leven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.