Functioneel Beheerder Youforce

Als Functioneel Beheerder Youforce ben je de schakel tussen HR, organisatie en techniek. Je beheert en optimaliseert Youforce, vertaalt HR-behoeften naar systeemoplossingen en borgt kennis binnen de organisatie. Je werkt samen met HR-collega’s, ondersteunt gebruikers en draagt bij aan de digitalisering en optimalisatie van HR-processen. Je analyseert incidenten, verbetert workflows en bewaakt de kwaliteit van gegevens en processen.

• Functioneel beheren en optimaliseren van Youforce en modules
• Analyseren en oplossen van incidenten en gebruikersvragen
• Vertalen van HR-behoeften naar systeemoplossingen
• Inrichten en verbeteren van workflows, autorisaties en formulieren
• Testen en implementeren van wijzigingen, releases en functionaliteiten
• Bewaken van de kwaliteit van gegevens en processen
• Ondersteunen en adviseren van gebruikers
• Opstellen en onderhouden van documentatie en inrichtingsdocumenten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder en/of applicatiebeheerder Youforce
• Ervaring met ontwerpen, bouwen en optimaliseren van workflows binnen verschillende organisaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementeren en ontwikkelen van Youforce bij gemeenten
• Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten van Youforce voor een gemeente als Functioneel Beheerder
• Ervaring met vertalen van HR-behoeften naar oplossingen binnen Youforce
• Analytisch en adviserend vermogen
• Praktisch en oplossingsgericht
• Proactief
• Flexibel en aanpassingsvermogen

De gemeente Hardenberg is een groeiende organisatie in Overijssel met ruim 62.935 inwoners. De gemeente werkt aan verdere ontwikkeling tot een moderne stad in een landelijke omgeving, met aandacht voor regionale versterking, aantrekkelijk buitengebied en verbeterde voorzieningen. Samen met 550 collega’s wordt gewerkt aan een duurzame economie en lokale initiatieven. Kernwaarden zijn vriendelijkheid, betrouwbaarheid en praktische samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.