Functioneel Beheerder - Data migratie - cluster W&I

Als Functioneel Beheerder Data Migratie ben je verantwoordelijk voor het soepel functioneren van W&I-applicaties binnen het Cluster Werk en Inkomen. Je werkt proactief aan het inrichten, beheren en verbeteren van applicaties, ondersteunt gegevensmigraties en adviseert over informatiesystemen. Je werkt samen met interne en externe partners en draagt bij aan kennisborging en procesoptimalisatie binnen het team Functioneel Beheer.

• Invullen van randvoorwaarden voor probleemloze ingebruikname van applicaties
• Proactief adviseren over continuïteit, risico en impact van functionaliteit
• Adviseren van proceseigenaren over gebruik en inrichting van informatiesystemen
• Opstellen en onderhouden van documentatie voor audits
• Opstellen van processen voor gebruikersrechten en autorisaties
• Begeleiden van functioneel beheerders en gebruikersondersteuners
• Ondersteunen bij afronding van gegevensmigratie van RMW naar Thomas DUP
• Ontwikkelen en documenteren van views, query’s en gegevensvoorzieningen
• Ondersteunen van informatievoorziening voor ESF-verantwoording
• Adviseren over en ondersteunen bij gegevensbewaring en -verwijdering
• Borgen van kennis, werkwijzen en documentatie binnen Functioneel Beheer

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Informatica, Bedrijfskundige Informatica, Informatiemanagement of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar werkervaring in functioneel beheer, informatiemanagement, datamanagement of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring met SQL en het analyseren, ontsluiten en beheren van gegevens uit relationele databases
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van functionele en technische documentatie
• Werkervaring met het uitvoeren van analyses en vertalen van bevindingen naar verbetermaatregelen
• Werkervaring met applicaties of processen binnen het sociaal domein, werk, inkomen, participatie of re-integratie
• Werkervaring met gegevensmigraties, dataconversies of uitfasering van applicaties
• Werkervaring met verantwoordingsvraagstukken, waaronder subsidiestromen of ESF-verantwoording
• Werkervaring met gegevensontsluiting ten behoeve van inzagefunctionaliteiten
• Werkervaring met RMW, Thomas DUP of vergelijkbare applicaties binnen het sociaal domein
• Werkervaring met datakwaliteit, datamodellering en gegevensgovernance

Het Cluster Werk en Inkomen van de gemeente Rotterdam werkt aan passende en transparante dienstverlening voor Rotterdammers, met als doel bestaanszekerheid en duurzame participatie. De afdeling Sociaal Digitaal ondersteunt deze ambitie door digitalisering en professionalisering van werkprocessen, waarbij het team Functioneel Beheer een cruciale rol speelt in het beheer en de optimalisatie van applicaties.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.