Functioneel Beheer en ontwikkeling ERPx

Als functioneel beheerder bij Gemeente Gooise Meren ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van Unit4 ERPx. Je vervult zowel de rol van scrum master als developer, waarbij je processen beheert, gebruikers ondersteunt en nieuwe functionaliteiten ontwikkelt. Je werkt nauw samen met kerngebruikers en leveranciers, faciliteert scrum events en zorgt voor een optimale inrichting van de applicatie. Je bent het eerste aanspreekpunt binnen ICT voor ERPx.

• Dagelijks beheer van Unit4 ERPx, inclusief controle van processen en functionaliteit
• Gebruikersondersteuning via TOPdesk en gebruikersbeheer
• Vertalen van functionele wensen naar user stories en testen
• Verbeteren van gebruiksvriendelijkheid
• Analyseren van incidenten en opvolgen bij Unit4 Support
• Ondersteunen en beheren van de koppeling tussen eConnect en ERPx
• Faciliteren van scrum events en ondersteunen van de product owner en het team
• Uitwerken en bijhouden van het demarcatie-overzicht
• Bouwen, testen en opleveren van functionaliteiten met Intelagents, App Studio en Extension Kit
• Inschatten van technische haalbaarheid en documenteren van technische keuzes
• Dagelijkse stand-up met beheerteam en kerngebruikers

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder of consultant van financieel gerelateerde applicatie(s)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder of consultant van Unit4 ERPx voor een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als bureau/organisatie met gemeentelijke overheid en functioneel beheer
• Kennis van en werkervaring met het inrichten en verbeteren van (werk)processen en optimaliseren van Unit4 ERPx
• Kennis van en werkervaring met ERPx Extension Kit Unit4
• Ervaring als functioneel beheerder in de rol van scrum master en developer

Gemeente Gooise Meren bestaat uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg en telt ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat, overzichtelijk en bestaat uit 450 medewerkers. Er wordt gewerkt met vertrouwen, wendbaarheid en doelgerichtheid. Medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn, te experimenteren en zich te ontwikkelen, met een open blik naar buiten en naar elkaar. De organisatie werkt continu aan verbetering en zoekt inspirerende teamspelers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.