ENSIA coordinator

Als ENSIA coördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het ENSIA audit proces, het bewaken van acties en deadlines en het adviseren over verbeteringen op het gebied van informatieveiligheid en kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega’s uit het cluster Veilig Werken en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen. Je ondersteunt bij analyses en stimuleert bewustzijn rondom privacy en informatieveiligheid.

• Coördineren van het ENSIA audit proces en fungeren als aanspreekpunt voor externe auditors en andere betrokken partijen.
• Bewaken van voortgang, acties, onderlinge afstemming en deadlines binnen het kwaliteits- en informatiebeveiligingsdomein.
• Actief benaderen van collega’s en proceseigenaren voor het aanleveren van informatie, onderbouwing en bewijsmateriaal.
• Organiseren, verzamelen en structureren van documentatie voor bestuurlijke besluitvorming.
• Adviseren over verbeterstappen binnen informatieveiligheid, kwaliteitsborging en gegevensbescherming.
• Ondersteunen bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en andere kwaliteits- en beveiligingsanalyses.
• Stimuleren van bewustzijn rondom privacy, informatieveiligheid en kwaliteit binnen de organisatie.
• Toezien op het tijdig uitvoeren van verbeteracties en het naleven van afgesproken processen.
• Bewaken van wettelijke mijlpalen en ENSIA-deadlines.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van ICT.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met audits (ENSIA of andere auditvormen).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ENSIA adviseur of coördinator.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom informatiebeveiliging en privacy (bijvoorbeeld BIO2, CBW, AVG, WPG en NIS2).
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving omtrent informatiebeveiliging en privacy.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met een open, informele cultuur en korte lijnen. Met circa 400 medewerkers wordt gewerkt aan en voor ongeveer 67.000 inwoners. De organisatie hecht waarde aan vertrouwen, kracht en nabijheid en stimuleert medewerkers om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. Samenwerking, collegialiteit en persoonlijke groei staan centraal binnen het team en de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.