Digitale Voorzieningen - Senior Ontwikkelaar Betty Blocks

Als Senior Ontwikkelaar werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van IV-oplossingen op het Betty Blocks-platform voor de Jeugdregio Amsterdam-Amstelland. Je bent verantwoordelijk voor zowel front-end als back-end development, analyseert en verhelpt bugs, test aanpassingen en bewaakt het correcte gebruik van privacygevoelige data. Je werkt nauw samen met het functioneel beheerteam en adviseert de opdrachtgever over oplossingsrichtingen en planning.

• Front-end development voor beheer en doorontwikkeling Regionale Jeugd IV-oplossingen
• Backend development, Betty Blocks, voor beheer en doorontwikkeling Regionale Jeugd IV-oplossingen
• Analyse werkzaamheden t.b.v. bugfixing en/of verbetering van de Regionale Jeugd IV
• Gestructureerd testen van gerealiseerde aanpassingen en fixes
• Monitoring correct en veilig gebruik van de in het RAP beschikbare privacygevoelige data
• Monitoring en ondersteuning t.b.v. beschikbaarheid en correcte content Regionale Jeugd websites

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• TMAP certificering
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met backend development Betty Blocks
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Wordpress, HTML5, CSS, Javascript en AngularJS
• Ervaring als ontwikkelaar/leverancier Betty Blocks Excellent Certified Partner
• Aantoonbare ervaring met een Agile-, Scrum- en DevOps-werkwijze
• Aantoonbare ervaring met de RAP-applicatie
• Aantoonbare ruime ervaring met werken binnen de (gemeentelijke) overheid

De directie Digitale Voorzieningen is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie van de gemeente Amsterdam. Zij ontwikkelt en beheert digitale diensten, waaronder cloudplatforms, en voert regie op externe IT-partners. De directie is verantwoordelijk voor applicatie- en infrastructuurbeheer en bestaat uit 14 teams met circa 320 medewerkers. De vakgroep Functioneel Beheer ondersteunt onder andere gebruikersondersteuning, testmanagement en applicatiebeheer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.