Data Engineer

Als Data Engineer bij Gemeente Zeist beheer en ontwikkel je het Data Warehouse, vertaal je informatiebehoeften naar datamodellen en ontsluit je nieuwe databronnen. Je werkt samen met BI-specialisten aan dashboards en rapportages en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van data-analyse binnen de organisatie. Je komt terecht in een informeel team waar samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan.

• Beheren en ontwikkelen van het Data Warehouse, oplossen van fouten, toevoegen van tabellen of kolommen en beheren van toegangsrechten.
• Vertalen van informatiebehoeften uit de organisatie naar passende datamodellen.
• Ontsluiten en koppelen van nieuwe databronnen en verbeteren van datastromen, onder andere met SQL.
• Samenwerken met BI-specialisten aan dashboards, rapportages of andere informatieproducten.
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van data-analyse en het data gedreven werken binnen Zeist.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Informatica, Data Science of Business IT.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met Azure Databricks, Azure DevOps, SQL & Python en tools en technieken zoals Microsoft Power BI, Power Query & Azure.
• Afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van Informatica, Data Science of Business IT.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met datamodelleringstechnieken, zoals het Kimball-model.
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig als Agile werken.
• Aantoonbare werkervaring met MS SQL Server, SSIS, SQL en C#.
• Resultaatgerichtheid.
• Punctualiteit.
• Sterk analytisch vermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om complexe informatie eenvoudig uit te leggen aan zowel technische als niet-technische collega’s.
• Proactieve houding.
• Samenwerken én zelfstandig werken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Gemeente Zeist is een moderne werkgever met een open en informele cultuur, waar circa 400 medewerkers zich inzetten voor ruim 67.000 inwoners. De organisatie werkt vanuit kernwaarden als vertrouwen, kracht en nabijheid en stimuleert medewerkers om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. Je werkt samen in een betrokken team en krijgt ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.