Teammanager Regulering Bouw

Als Teammanager Regulering Bouw stuur je een team van ervaren professionals aan dat verantwoordelijk is voor de vergunningverlening van grote en complexe bouwprojecten. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit, prioriteert, delegeert en ondersteunt waar nodig. Je bent sparringpartner bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en levert een actieve bijdrage aan de strategische koers van de organisatie. Je stimuleert professionalisering en werkt samen met coördinatoren en senior medewerkers aan procesverbeteringen.

• Leidinggeven aan een team van professionals in vergunningverlening voor grote en complexe bouwprojecten
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van werkzaamheden
• Prioriteren, delegeren en ondersteunen van het team
• Sparringpartner zijn bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers
• Adviseren van de directie en samenwerken met andere teammanagers en partners
• Stimuleren van verdere professionalisering van het team
• Bijdragen aan strategische koers en procesverbeteringen

• Ervaring met leidinggeven aan professionals
• Kennis van vergunningverlening en VTH-processen
• Affiniteit met bouw
• Inzicht in ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet VTH
• Vermogen om rust en stabiliteit te bieden bij hoge werkdruk
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
• Coachende leiderschapsstijl

De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in een dynamische regio met intensieve woningbouw, complexe infrastructuur en hoge duurzaamheidsambities. De dienst verleent vergunningen, houdt toezicht en handhaaft voor acht gemeenten en drie provincies. Het team Regulering Bouw bestaat uit ruim 40 professionals en levert een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.