Teammanager Advies en Ondersteuning (vervanging verlof)

Als waarnemend teammanager Advies en Ondersteuning geef je leiding aan een deskundig juridisch team binnen de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, teamontwikkeling, het borgen van continuïteit en het begeleiden van veranderprocessen rondom de fusie van Hilversum en Wijdemeren. Je werkt nauw samen met het managementteam en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en een open teamcultuur.

• Dagelijks leidinggeven aan het team Advies en Ondersteuning
• Borgen van continuïteit in dienstverlening en bedrijfsvoering
• Versterken van teamontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap
• Bijdragen aan de voorbereiding van de fusie met Wijdemeren
• Integraal leidinggeven aan het team (HR, werkprocessen, kwaliteit, resultaten)
• Individuele aansturing en begeleiding van medewerkers
• Bewaken van een open, veilige en lerende teamcultuur
• Stimuleren van samenwerking binnen juridische clusters en met andere teams
• Faciliteren van teamoverleggen en casusbesprekingen
• Bijdragen aan integratie van medewerkers, cultuur en werkprocessen
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
• Sturen op personele inzet, werkverdeling en prioritering
• Bewaken van voortgang, capaciteit en output
• Afstemmen over middelen, HR-zaken en planning
• Deelname aan managementteam van de afdeling VVB
• Optreden als gesprekspartner voor portefeuillehouders en interne opdrachtgevers

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde of management)
• Minimaal 3 jaar managementervaring in de afgelopen 7 jaar in een soortgelijke rol binnen de juridische dienstverlening
• Werkervaring met aansturen van hoogopgeleide professionals (bij voorkeur juristen) en begeleiden van teamontwikkeling en veranderprocessen
• Werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met maatschappelijke, juridische en politieke belangenafweging
• Managementervaring in een vergelijkbare functie binnen een juridische/overheidsorganisatie
• Werkervaring met leidinggeven aan juridische teams binnen een gemeente of decentrale overheid
• Werkervaring met verander- of fusietrajecten binnen een publieke organisatie
• Werkervaring met teamontwikkeling en coachend leidinggeven aan professionals

Gemeente Hilversum is een organisatie die samen met Wijdemeren vanaf 2027 één gemeente vormt. De gemeente werkt aan het versterken van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven en staat voor belangrijke uitdagingen op het gebied van wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een rijke historie en zetten zich in voor een soepele fusie, waarbij de eigenheid van de dorpen behouden blijft en samenwerking centraal staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.