Teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer

Als Teamleider Beleid bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer geef je leiding aan circa 35 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van teamopgaven, het aanbrengen van structuur en het bewaken van processen en prioriteiten. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en het team, fungeert als sparringpartner en onderhoudt contacten met externe partners. Je werkt in een dynamische omgeving waar ruimtelijke en bestuurlijke vraagstukken samenkomen.

• Geven van integraal leiding aan het team
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten
• Aanbrengen van focus en prioritering binnen werkzaamheden
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
• Stimuleren van samenwerking binnen team, afdeling en organisatie
• Fungeren als sparringpartner op hoofdlijnen voor inhoudelijke vraagstukken
• Onderhouden van contacten met externe partners
• Meedenken over verdere ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer
• Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
• Daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht
• Sterk in organiseren, plannen en prioriteren
• Coachend leiderschap en oog voor talentontwikkeling
• Organisatiesensitief en verbindend
• Politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
• In staat om snel te schakelen en overzicht te behouden
• Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen het team Beleid
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

De gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving en telt circa 32.500 inwoners. De gemeente biedt een aantrekkelijke leefomgeving met veel bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden. Ongeveer 320 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de dienstverlening. Stadskanaal werkt samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld om haar ambities te realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.