Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit en Bereikbaarheid

Als strategisch beleidsadviseur Mobiliteit en Bereikbaarheid bij Gemeente Ouder-Amstel ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ruimtelijke opgaven naar beleid, projecten en advisering op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid. Je realiseert en evalueert het mobiliteitsplan, stelt beleidsnota’s op, vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en adviseert de wethouder. Je werkt samen met collega’s en externe partners aan integrale mobiliteitsvraagstukken.

• Vertalen van ruimtelijke opgaven naar beleid en projecten op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid
• Realiseren en bijstellen van het mobiliteitsplan
• Opstellen van beleidsnota parkeren
• Adviseren van de wethouder over mobiliteit
• Vertegenwoordigen van Ouder-Amstel in regionale overleggen
• Uitvoeren van mobiliteitsprojecten als adviseur en projectleider
• Coördineren en uitzetten van subsidieaanvragen
• Adviseren bij implementatie van mobiliteitsbeleid in de omgevingsvisie
• Uitvoeren van mobiliteitstoetsen bij ruimtelijke ontwikkelingen

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring als beleidsmedewerker met affiniteit of ervaring op gebied van mobiliteit en bereikbaarheid
• Inzicht in ruimtelijke ontwikkeling en deze kunnen vertalen naar visies, beleidsvorming, plannen en projecten
• Ervaring op het gebied van bereikbaarheid
• Belangstelling voor verschillende mobiliteitsthema’s
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Netwerker, intern en in de regio

Gemeente Ouder-Amstel is een lokale overheid die zich inzet voor de ontwikkeling en leefbaarheid van de gemeente. De organisatie werkt aan uiteenlopende ruimtelijke en maatschappelijke opgaven, waaronder mobiliteit, bereikbaarheid en woningbouw, en zoekt samenwerking met regionale partners om haar ambities te realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.