Stedelijk Regisseur

Als stedelijk regisseur bij Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en borgen van governance, het verbinden van stedelijke ambities en het ontwikkelen van strategieën voor stedelijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met het MT Stadsontwikkeling, adviseert management en bestuur, en zorgt voor een goede samenwerking binnen de matrixorganisatie. Je ontwikkelt portfoliomanagement, stelt de strategische investeringsagenda op en bereidt MT-vergaderingen voor.

• Vormgeven en borgen van governance voor stedelijke ontwikkeling
• Verbinden van stedelijke ambities op strategisch en tactisch niveau
• Ontwikkelen van strategieën voor grond- en vastgoedbeleid
• Implementeren van portfolio- en capaciteitsmanagement
• Opstellen en bijwerken van de strategische investeringsagenda
• Voorbereiden en agenderen van MT Stadsontwikkeling
• Adviseren van management en bestuur over prioriteiten
• Leiden van overleg en eventueel voorzitten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, transitiemanager of vergelijkbare strategische managementfunctie binnen een 100.000+ gemeente in NL
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring complexe gebiedsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met opdrachtsturing, o.a. governance, risico- en financieel management
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een matrixorganisatie (lijnsturing en opdrachtsturing)
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkeling bij een 100.000+ gemeente in NL
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op beleidsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met programmasturing op financiën, risico’s, tijd, kwaliteit en informatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe organisatie brede verander- of implementatietrajecten, o.a. op governance, processen, cultuur/houding & gedrag
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op gemeente brede stedelijke ontwikkeling/stedelijke programmering

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende en groeiende organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De gemeente kenmerkt zich door een open cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd en medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Zwolle staat bekend om haar groene omgeving, ambitieuze stedelijke ontwikkeling en focus op een duurzame, leefbare stad voor toekomstige generaties.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.