Senior Projectleider Mobiliteitshub

Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en tijdelijke parkeeroplossingen in Zwolle. Je stuurt het projectteam aan, organiseert samenwerking met interne en externe partijen en bewaakt planning, kwaliteit, risico’s en besluitvorming. Je adviseert over contract- en inkoopstrategie, borgt stakeholdermanagement en zorgt voor de overdracht naar beheer en onderhoud. Ervaring met complexe binnenstedelijke projecten is vereist.

• Integraal leidinggeven aan ontwerp, voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en tijdelijke parkeeroplossingen.
• Aansturen van het projectteam en organiseren van samenwerking tussen interne disciplines, adviseurs, marktpartijen en betrokkenen.
• Verantwoordelijk voor planning, financiën, risico’s, kwaliteit, capaciteit en rapportage.
• Voorbereiden van besluitvorming en adviseren van programmamanager en opdrachtgevers over voortgang, risico’s en scenario’s.
• Borgen van samenhang met het gebiedsprogramma Stadshart en het programma Adaptieve ontwikkelstrategie (AOS).
• Zorgdragen voor stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe betrokkenen.
• Adviseren over en sturen op contract- en inkoopstrategie, waaronder UAV-GC.
• Signaleren, beheersen en bijsturen op bestuurlijke, organisatorische, financiële en technische risico’s.
• Zorgdragen voor overdracht naar beheer en onderhoud en borging van projectresultaten.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met integraal aansturen van projecten in plan- en realisatiefase.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen in de publieke sector.
• Aantoonbare werkervaring met geïntegreerde contractvormen, waaronder UAV-GC.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organiseren en aansturen van voorbereiding/realisatie van een groot bouw- of infraproject.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projecten met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een bouw- of gebiedsontwikkelingsopgave met een omvang van meer dan 20 miljoen euro.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in een complexe binnenstedelijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als senior projectleider in complexe multidisciplinaire projecten in gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of bouw/infrastructuur.

Gemeente Zwolle is een organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. Zwolle groeit richting 160.000 inwoners en zet in op brede welvaart, talentontwikkeling en een inclusieve, diverse organisatie. De gemeente werkt aan innovatieve oplossingen voor stedelijke uitdagingen, waaronder mobiliteit, woningbouw en gebiedsontwikkeling, en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.