Senior Projectleider Mobiliteit

Als senior projectleider mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het programmamanagement van het project Toekomst N201 en gebiedsregie tussen Waverveen en Mijdrecht. Je stuurt deelprojecten aan, stemt af met interne en externe stakeholders, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en organiseert participatie en communicatie. Je zorgt voor een zorgvuldig overdrachtsdossier en begeleidt de overdracht aan een vaste medewerker. Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving met veel externe partners.

• Programmamanagement en voortgangsbewaking van project Toekomst N201 en gebiedsregie Waverveen – Mijdrecht
• Aansturen van gemeentelijke inbreng op deelprojecten
• Afstemming met interne collega’s, provincie, aannemers, ingenieursbureaus en stakeholders
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van portefeuillehouder, college en raad
• Organiseren van participatie en communicatie, zoals informatieavonden en keukentafelgesprekken
• Opstellen van een overdrachtsdossier en kennisoverdracht aan vaste medewerker

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager in de afgelopen 10 jaar in ruimtelijke/infrastructurele projecten
• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met politiek-bestuurlijke advisering op het gebied van mobiliteit
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met politiek-bestuurlijke advisering op het gebied van mobiliteit
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmacoördinator op gebied van mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gebiedsregisseur in een interbestuurlijke context met participatie en communicatie
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen in de afgelopen 6 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het mobiliteitsnetwerk van de MRA
• Politieke sensitiviteit
• Organisatievermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Strategisch inzicht

Gemeente De Ronde Venen ligt tussen Amsterdam en Utrecht in een groen en waterrijk gebied met acht dorpen en circa 45.000 inwoners. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht en is de thuisbasis van ruim 300 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid en samenwerking, met als motto 'Samen voor elkaar', en werkt continu aan toekomstbestendige ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.