Senior Organisatieadviseur - Cluster SB

In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor het management van de afdeling Handhaving. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare plannen en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je analyseert complexe vraagstukken, begeleidt leidinggevenden en ontwikkelt interventies op het gebied van cultuur, gedrag, sociale veiligheid en inclusiviteit. Je werkt effectief samen op alle niveaus en weet gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken.

• Vertalen van visie en bestuurlijke ambities naar organisatie- en implementatieplannen
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij strategische organisatievraagstukken
• Analyseren van complexe organisatievraagstukken en ontwikkelen van praktische oplossingen
• Bijdragen aan doorontwikkeling van de organisatie met aandacht voor cultuur, gedrag en sociale veiligheid
• Ontwikkelen en uitvoeren van interventies en beleid op het gebied van inclusiviteit en sociale veiligheid
• Stimuleren van open dialoog en bespreekbaar maken van gevoelige onderwerpen
• Bouwen van een relevant netwerk binnen de organisatie

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Sociologie, Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar
• Minimaal 7 jaar werkervaring met het geven van organisatieadviezen in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of uitvoeren van beleid en interventies op het gebied van sociale veiligheid of diversiteit in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 2 jaar werkervaring met ISO-implementatietrajecten in een uitvoeringsorganisatie in de afgelopen 5 jaar
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Kennis van bedrijfsvoering en organisatie-inrichting
• Resultaatgericht en kwaliteitsgericht
• Stressbestendig en zelfstandig

Stadsbeheer Rotterdam werkt dagelijks aan een schone, veilige en onderhouden openbare ruimte voor de stad. De afdeling Handhaving bestaat uit verschillende clusters en afdelingen, waaronder Centrum, Noord, Zuid, het havengebied en Hoek van Holland. Werken bij de gemeente Rotterdam betekent bijdragen aan een innovatieve, internationale stad met grote maatschappelijke opgaven, samen met meer dan 670.000 Rotterdammers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.