Senior beleidsmedewerker RO

Als senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het verkennen, analyseren en beoordelen van locaties voor woningbouw. Je werkt aan urgente en complexe ruimtelijke vraagstukken, organiseert belangenafwegingen en bereidt besluitvorming voor. Je werkt samen met interne en externe partners en bent de verbindende factor binnen het team. Je levert strategische voorstellen en draagt bij aan de volkshuisvestingsopgave van de gemeente.

• Verkennen, analyseren en beoordelen van locaties voor woningbouw binnen ruimtelijk beleid
• Organiseren van belangenafwegingen bij verschillende ruimteclaims
• Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van strategische voorstellen
• Organiseren van het werk met een kernteam
• Opdrachtgever zijn voor externe partijen bij aanvullende adviezen
• Samenwerken met externe partners zoals projectontwikkelaars, woningcorporaties, grondeigenaren, waterschappen en provincies
• Helder en begrijpelijk maken van complexe afwegingen

• 5 - 10 jaar ervaring in ruimtelijke ontwikkelingsvraagstukken en gebiedsmanagement
• HBO/WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken (planologie, geografie, bestuurskunde, omgevingsrecht)
• Integrale denkwijze
• Vermogen om te schakelen op meerdere schaalniveaus
• Creatief in ruimtelijke oplossingen
• Resultaatgericht en overtuigingskracht
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Begrip van bestuurlijke processen en samenwerking met externe partners
• Ervaring met casusaanpak, gebiedsgericht werken of ketensamenwerking is een pré

Gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende gemeente in Limburg, bestaande uit 16 hechte dorpen. De gemeente kenmerkt zich door een nuchtere, hardwerkende en samenwerkende mentaliteit. Met een rijke geschiedenis van transformatie en innovatie werkt Horst aan de Maas aan een gezonde, duurzame en veilige samenleving voor haar inwoners, gericht op groei, welzijn en toekomstbestendigheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.