Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Als senior beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling bij Gemeente Beuningen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van ruimtelijk beleid, het begeleiden van complexe ruimtelijke dossiers en het implementeren van de Omgevingswet. Je werkt samen met collega’s aan toekomstbestendige plannen en adviseert bestuur en organisatie over ruimtelijke en juridische vraagstukken. Je vervult een coördinerende rol binnen het team en draagt bij aan de professionalisering van de afdeling.

• Regie en beleidsontwikkeling ruimtelijke ordening
• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van integraal ruimtelijk beleid
• Opstellen, begeleiden en implementeren van omgevingsplannen
• Bijdragen aan invoering en toepassing van de Omgevingswet
• Coördineren binnen het RO-team en bewaken van samenhang
• Begeleiden van ruimtelijke initiatieven en woningbouwontwikkelingen
• Afstemmen met interne en externe stakeholders
• Adviseren over complexe ruimtelijke vraagstukken
• Begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures
• Sparringpartner voor bestuur, projectleiders en collega’s

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in ruimtelijke en/of juridische richting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als RO-beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als RO-adviseur bij een middelkleine gemeente (20.000 tot 40.000 inwoners)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Omgevingswet en het omgevingsrecht
• Aantoonbare kennis van de regio Beuningen, Rijk van Nijmegen en Land van Maas en Waal
• Communicatief vaardig
• Gericht op samenwerking
• Proactief, initiatief nemen
• Politiek sensitief
• Resultaatgericht (projectmatig werken)
• Zelfstandig
• Flexibel
• BYOD: gebruik van eigen mobiel en apparatuur

De gemeente Beuningen ligt aan de zuidelijke oever van de Waal en omvat naast Beuningen de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Met ruim 180 collega’s werkt de gemeente aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners. Binnen de organisatie wordt gewerkt met zelforganiserende teams, waarbij samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit centraal staan. Er is ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.