Regisseur -Inhuurdesk

Als Regisseur Inhuurdesk bij Rijkswaterstaat in Utrecht ben je verantwoordelijk voor het organiseren, verbeteren en implementeren van processen binnen de inhuurketen. Je combineert een coördinerende en uitvoerende rol, werkt aan multidisciplinaire vraagstukken en schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je realiseert en borgt verbeteringen, implementeert nieuwe wet- en regelgeving en optimaliseert de SAP-verwerking en het mandaatproces.

• Organiseren en optimaliseren van SAP-verwerking van budgetwaarde inhuurcontracten
• Definiëren, communiceren en implementeren van rollen en verantwoordelijkheden bij mandaatproces
• Uitwerken en implementeren van een aangepast mandaatproces
• Afstemmen met stakeholders zoals finance, IDM en inkoop
• Begeleiden van veranderingen in werkwijze binnen de organisatie
• Monitoren en verbeteren van processen
• Onderzoeken van impact van nieuwe wetgeving (WTTA, loontransparantie)
• Opstellen van advies- en implementatieplan voor wetgeving
• Adviseren over aanpassingen in processen, systemen en beleid
• Begeleiden van eerste implementatiestappen

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (inhuurdesk, uitzendbranche of ketenregie)
• Aantoonbare ervaring met procesverbetering en verandermanagement
• Ervaring met of affiniteit met SAP en VMS-omgevingen
• Kennis van inhuurprocessen, stakeholderdynamiek en bij voorkeur relevante wet- en regelgeving
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Gestructureerd werken en overzicht houden met data en analyses
• Initiatief nemen en zelfstandig werken
• In staat om weerstand te overbruggen en veranderingen door te voeren
• Beheersing van de Nederlandse taal

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Zij werken dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland en zijn verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de infrastructuur. De organisatie kenmerkt zich door ambitie, innovatie en het streven naar continue verbetering van processen en samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.