Projectmanager Mobiliteit / AOS

Als projectmanager Mobiliteit/AOS ben je verantwoordelijk voor het aansturen van thema’s als deelmobiliteit, parkeerbalans en tijdelijke parkeervoorzieningen. Je begeleidt gebiedsontwikkelingsprojecten met mobiliteitshubs, stuurt projectteams aan en zorgt voor de realisatie van projecten volgens de gewenste standaarden. Je werkt samen met interne en externe stakeholders en ondersteunt de programmamanager AOS bij de ontwikkeling van het deelprogramma.

• Aansturen van thema’s zoals deelmobiliteit, parkeerbalans en tijdelijk parkeren
• Ontwikkelen van huisstijl en invulling van plintvoorzieningen
• Aansturen van aanbesteding/contractering deelmobiliteit
• Realiseren van tijdelijke parkeervoorzieningen
• Begeleiden van gebiedsontwikkelingsprojecten met mobiliteitshubs
• Sturen op tijd, geld en kwaliteit binnen projecten
• Uitvoeren van verkenningen naar energie en hubs en vervoer van kleinschalig publiek
• Actief bijdragen aan realisatie en ontwikkeling van het deelprogramma AOS
• Ondersteunen van de programmamanager AOS
• Opstellen en actueel houden van projectplannen volgens handboeken
• Aansturen van projectteams op risico’s, financiën, planning, kwaliteit en afhankelijkheden
• Voorzitten van projectteamoverleggen
• Verbinden van in- en externe belanghebbenden
• Analyseren en beoordelen van informatie en scenario’s
• Geven van tactisch en strategisch advies

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmatig werken gericht op mobiliteit, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager gericht op parkeervraagstukken of hubs
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met diverse interne- en externe stakeholders, zoals maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners
• Leidinggevende vaardigheden
• Samenwerken
• Organiseren, communiceren, prioriteren
• Analytisch vermogen
• Organisatie sensitiviteit
• Overtuigingskracht / resultaatgerichtheid

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. Zwolle biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diversiteit en samenwerking. De organisatie waardeert en respecteert iedereen, en streeft naar een kleurrijke, inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.