Projectleider Oneigenlijk Grondgebruik

Als projectleider Oneigenlijk Grondgebruik geef je leiding aan het projectteam binnen het cluster groen van de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken. Je stuurt het team aan, leidt wijkbijeenkomsten, volgt escalaties op, borgt input van andere afdelingen en bent verantwoordelijk voor de financiële borging en facturering. Daarnaast neem je besluiten over complexe juridische dossiers en leg je verantwoording af aan de teamleider en ambtelijk opdrachtgever.

• Aansturen van het projectteam
• Verantwoording afleggen aan teamleider en ambtelijk opdrachtgever
• Leiden van wijkbijeenkomsten
• Opvolgen van escalaties uit de uitvoering
• Vastleggen en borgen van input van andere afdelingen
• Zorgdragen voor facturering van verkoop en financiële borging van het project
• Besluiten nemen over complexe juridische dossiers

• HBO bachelor opleiding in een juridische richting
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als juridisch adviseur op het gebied van oneigenlijk grondgebruik bij een gemeente
• Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met onderhandelen op het gebied van grondgebruik bij een gemeente
• WO opleiding in een juridische richting is een pré
• Werkervaring met communicatie richting inwoners
• Werkervaring met het opstellen van koopovereenkomsten
• Werkervaring met aankoopverzoeken
• Werkervaring met het legaliseren van grondgebruik
• Werkervaring met beroepen op verjaring
• Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Goed gevoel voor de belangen van verschillende stakeholders
• Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden

Gemeente Zwolle is een organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. Zwolle staat bekend om haar groene karakter, veiligheid en ondernemerschap. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waarbij iedereen zich thuis kan voelen en zijn of haar talenten kan inzetten voor de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.