Projectleider - Medewerker SMP

Als projectleider SMP bij Gemeente Montfoort begeleid je het proces rondom het Soortenmanagementplan, van ecologisch onderzoek tot en met de aanvraag en inbedding van de SMP-vergunning. Je bent de schakel tussen verschillende partijen, zorgt voor samenwerking, beantwoordt vragen en bent verantwoordelijk voor het compensatieplan. Je werkt aan monitoring, administratie en rapportage en sluit overeenkomsten met de woningcorporatie over kostenverdeling.

• Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor het ecologisch bureau en begeleiden bij het opstellen van het SMP en de vergunningsaanvraag.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het resterende deel van het gemeentelijke compensatieplan.
• Stimuleren en faciliteren van samenwerking tussen betrokken personen, afdelingen en organisaties.
• Sluiten van een overeenkomst met de woningcorporatie over de verdeling van de kosten.
• Beantwoorden van interne en externe vragen rondom het SMP.
• Verkennen en uitwerken van systemen voor monitoring, administratie en rapportage.
• Zorgen voor inbedding van het SMP binnen de gemeente, inclusief het in kaart brengen van kosten en het doen van voorstellen voor capaciteit en financiering.

• Afgeronde hbo bachelor opleiding in ecologie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de energietransitie binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de energietransitie binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met SMP binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met compensatieplannen, vergunningsaanvragen en kosten monitoring.
• Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.
• Uitstekend vermogen om draagvlak te creëren.
• Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren.
• Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Gemeente Montfoort is een gemeente in het Groene Hart met circa 14.000 inwoners, gericht op dienstverlening, samenwerking en deskundigheid. De organisatie werkt vanuit drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en een adjunct-directeur. Teamcoördinatoren geven leiding aan de medewerkers in diverse teams.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.