Projectleider maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht

Als senior projectleider ontwikkel en realiseer je een integraal projectplan voor de gemeente Dijk en Waard, gericht op het versterken van maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht. Je coördineert de uitvoering, stuurt projectgroepen aan, werkt samen met interne en externe partners en borgt kennis en processen binnen de organisatie. Je adviseert directie en college en zorgt voor samenhang, voortgang en structurele inbedding van het project.

• Ontwikkelen van een integraal projectplan binnen drie maanden
• Opstellen van scope, prioritering, governance en impactanalyse
• Uitvoeren van risicoanalyse en opstellen van beheersmaatregelen
• Opstellen van fasering, planning, participatie- en communicatieplan
• Organiseren en leiden van werksessies met medewerkers
• Coördineren van de uitvoering en aansturen van projectgroepen
• Regie houden op realisatie van noodsteunpunten, crisiscommunicatie, BCM en sociale netwerken
• Samenwerken met veiligheidsregio en maatschappelijke partners
• Zorgen voor voortgang, afstemming en rapportage aan directie en college
• Borgen van kennis, processen en verantwoordelijkheden in de organisatie
• Voorbereiden van vervolgscenario’s richting structurele rijksmiddelen

• Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe overheidsorganisaties
• Aantoonbare ervaring in het veiligheidsdomein, crisisbeheersing, bevolkingszorg of bedrijfscontinuïteit
• Ervaring met organisatiebrede veranderopgaven of programma’s
• Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met opstellen van integrale plannen, governance-inrichting en impactanalyses
• Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire teams zonder formele aansturing
• Ervaring met VNG-handreikingen of landelijke paraatheidsprogramma’s (gewenst)
• Kennis van BCM, risicomanagement of crisiscommunicatieprocessen (gewenst)
• Ervaring met samenwerking met veiligheidsregio’s (gewenst)
• Strategisch inzicht, verbindend vermogen, communicatief sterk, resultaatgericht, planmatig, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, leiderschap zonder formele macht, stressbestendigheid en flexibiliteit

Gemeente Dijk en Waard is een lokale overheid die zich inzet voor het versterken van maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht. De organisatie werkt volgens landelijke kaders en VNG-handreikingen en richt zich op vitale processen, crisisorganisatie, sociale infrastructuur en zelfredzaamheid van inwoners. Samenwerking met interne domeinen, veiligheidsregio en maatschappelijke partners staat centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.