Projectleider inrichting gemeenschappelijke regeling Utrecht West

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de nieuwe gemeenschappelijke regeling (GR) Utrecht West. Je stuurt drie deelprojecten aan: het sluiten van een bedrijfsvoeringsovereenkomst, het organiseren van huisvesting en het ontwikkelen van organisatiebeleid. Je zorgt voor samenhang, afstemming en het behalen van resultaten binnen een strakke planning. Je werkt samen met de kwartiermaker, programmamanager en andere stakeholders.

• Sluiten van een bedrijfsvoering DVO voor HR, ICT en financiën
• Zoeken van nieuwe huisvesting
• Zorgdragen voor het stellen/laten opstellen van organisatiebeleid
• Inventariseren van functionele en organisatorische eisen
• Verkennen en beoordelen van samenwerkingspartners
• Coördineren van gesprekken en onderhandelingen
• Opstellen of laten opstellen van documentatie
• Begeleiden van besluitvorming
• Opstellen van huisvestings- en inrichtingseisen
• Verkennen en beoordelen van locaties
• Uitwerken van businesscases en besluitvormingsvoorstellen
• Begeleiden van selectie- en contracteringsprocessen
• Zelfstandig opstellen van beleidsdocumenten in samenwerking met specialisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als organisatieadviseur of manager binnen Jeugd en Wmo van een gemeente of lokaal team
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur of manager in het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het herinrichten van processen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met regionale samenwerking van gemeenten
• Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Luistervaardigheid
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

De gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden werken samen in de Regio Utrecht West aan diverse taken en projecten binnen het sociaal domein. Zij willen deze samenwerking intensiveren en professionaliseren door een nieuwe gemeenschappelijke regeling op te richten, die zich richt op de inkoop van jeugd- en Wmo-diensten voor de vijf gemeenten. De GR start per 1 januari 2027.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.