Projectleider Implementatie Wet open overheid

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het Woo-implementatieplan bij Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht. Je coördineert de gefaseerde invoering van processen, werkwijzen en afspraken rondom actieve openbaarmaking. Je werkt nauw samen met diverse teams en zorgt dat juridische, organisatorische en technische aspecten op elkaar zijn afgestemd. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en borgt duurzame verandering binnen de organisatie.

• Coördineren en aansturen van de gefaseerde inrichting van Woo-informatiecategorieën
• Concretiseren en vastleggen van processen, rollen en verantwoordelijkheden met afdelingen
• Zorgdragen voor afstemming tussen juridische, organisatorische en technische aspecten
• Faciliteren van uniforme werkwijzen voor medewerkers
• Samenwerken met Communicatie voor bewustwording, uitleg en interne ondersteuning
• Bewaken van voortgang, signaleren van knelpunten en adviseren aan de opdrachtgever
• Schakelen met regionale partners waar nodig
• Toewerken naar duurzame borging van actieve openbaarmaking in de organisatie

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met projectleiding of implementatietrajecten binnen de (semi)overheid
• Affiniteit met of kennis van de Wet open overheid, informatiebeheer of transparantievraagstukken
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Verbindende en praktische stijl
• Vermogen om overzicht te houden, structuur aan te brengen en afspraken te borgen
• Organisatiesensitiviteit en snel kunnen schakelen binnen een compacte organisatie

Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht is een compacte, stabiele en ambitieuze organisatie met ruim 100 collega’s. Er wordt gewerkt met korte lijnen en een sterke onderlinge betrokkenheid. De organisatie kent een goede balans tussen ervaren vakmanschap en nieuwe perspectieven, en medewerkers voelen zich gewaardeerd en verbonden. Het domein Bedrijfsvoering speelt een centrale rol in het ondersteunen en vooruithelpen van de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.