Projectleider beleidscylus omgevingswet

Als projectleider beleidscyclus omgevingswet ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de omgevingswet binnen HLT Samen. Je stelt plannen op, coacht collega’s, bewaakt samenhang en bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met andere projectleiders en zorgt voor overzicht, rapportages en besluitvorming. Je brengt interne stakeholders samen en stimuleert kennisontwikkeling en innovatie.

• Opstellen van een concreet plan van aanpak en begroting
• Opstellen van een opleidingsplan
• Opzetten van het beleidshuis
• Opstellen van een portfolio “Werken met de Omgevingswet”
• Keuzes maken voor omgevingsprogramma’s en beleidsstukken
• Actualiseren van het beleidsregister
• Coachen en adviseren van projectleiders
• Afstemmen en bewaken van samenhang met spoor 1
• Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers
• Voorbereiden van besluitvorming
• Zorgdragen voor inzicht in capaciteit en middelen
• Signaleren van risico’s en sturen op beheersmaatregelen
• Opstellen van rapportages over voortgang, financiën en risico’s

• Ervaring als projectleider in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met implementatie van de omgevingswet
• Ervaring met het opstellen van omgevingsprogramma’s
• Vaardig in schakelen tussen strategie, tactiek en operatie
• Goede samenwerkingsvaardigheden
• Besluitvaardig en initiatiefrijk
• Vermogen om interne stakeholders te verbinden
• Out-of-the-box denker
• Wendbaar en veerkrachtig

Werkorganisatie HLT Samen is een samenwerkingsverband van gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. De organisatie werkt aan de implementatie en doorontwikkeling van de omgevingswet, met focus op een toekomstbestendige en lerende organisatiecultuur. HLT Samen stimuleert kennisontwikkeling, samenwerking en innovatie binnen de publieke sector.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.