Programmatrekker Blue Port

Als programmatrekker Blue Port geef je richting aan de volgende fase van het strategische samenwerkingsverband in Den Helder. Je begeleidt de Board, versterkt de samenhang tussen programmalijnen en bevordert samenwerking. Je ontwikkelt governance, organiseert bijeenkomsten en betrekt partners en inwoners. Je werkt aan bestuurlijke positionering, financiële basis en communicatiestructuur, en draagt bij aan de verdere groei van Blue Port.

• Begeleiden en activeren van de Board bij de uitwerking van programmalijnen
• Versterken van de onderlinge samenhang tussen programmalijnen
• Bevorderen van samenwerking en teambuilding binnen de Board
• Voorbereiden, organiseren en inhoudelijk begeleiden van Boardbijeenkomsten en het jaarprogramma
• Versterken van de bestuurlijke positionering van Blue Port binnen Den Helder, de regio en richting provincie, Rijk en Europa
• Uitwerken van de financiële basis, waaronder fondsenwerving, subsidies en partnerbijdragen
• Ontwikkelen van een passende governance, inclusief eventuele juridische organisatievorm
• Inrichten van programmamanagement en programmabureau
• Vormgeven van de communicatiestructuur in samenhang met citymarketing
• Betrekken van partners, achterbannen en inwoners

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting
• Minimaal vijf jaar werkervaring als kwartiermaker, programmadirecteur of programmamanager binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden
• Minimaal tien jaar aantoonbare ervaring als programmamanager, programmadirecteur of kwartiermaker binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden
• Strategische ervaring in complexe opgaven binnen de overheid
• Ervaring met complexe netwerksamenwerking tussen publieke en private partijen vanuit de publieke kant
• Onderscheidende meerwaarde op de opdracht

Blue Port is het strategische samenwerkingsverband van de gemeente Den Helder, waarin overheid, onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties samenwerken aan de economische, maatschappelijke en stedelijke toekomst van Den Helder. Het samenwerkingsverband richt zich op zes inhoudelijke programmalijnen en twee overkoepelende lijnen, met als doel de positie van Den Helder te versterken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.