Programma Adviseur Actieve Mobiliteit

Als Regisseur Parkeren bij de gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor de integrale regie op het parkeerdomein. Je fungeert als centrale spil tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering en zorgt voor samenhang, optimalisatie en verdere ontwikkeling van de parkeerketen. Je richt je op exploitatie, beheer, vergunningverlening, handhaving, managementinformatie, financiële sturing en organisatieontwikkeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor parkeervraagstukken en draagt bij aan een toekomstbestendige parkeerorganisatie.

• Regie voeren op de volledige parkeerketen voor straat- en garageparkeren.
• Verbinden van beleid, uitvoering, vergunningverlening, handhaving, beheer en onderhoud.
• Bewaken van samenhang en verantwoordelijkheden binnen de parkeerketen.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen.
• Voorzitten en organiseren van interne en externe overleggen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente richting ketenpartners.
• Regie voeren op exploitatie van parkeren.
• Bewaken van inkomsten en uitgaven binnen het parkeerdomein.
• Sturen op optimalisatie van processen en dienstverlening.
• Monitoren van financiële prestaties en exploitatieontwikkelingen.
• Afstemmen met financieel adviseurs.
• Leveren van input voor begroting, rapportages en jaarrekening.
• Doorrekenen van effecten van tariefaanpassingen en beleidswijzigingen.
• Opstellen en doorontwikkelen van managementinformatie.
• Adviseren van management, directie en bestuur over parkeren en mobiliteit.
• Signaleren van strategische ontwikkelingen binnen het parkeerdomein.
• Initiëren van professionalisering, innovatie en digitalisering.
• Verbinden van interne en externe stakeholders.
• Creëren van draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Onderhouden van contacten met uitvoeringsorganisaties en ketenpartners.

• HBO+ opleidingsniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van parkeren bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen en vernieuwen van parkeerbeleid, parkeerverordeningen en parkeerregelingen.
• Aantoonbare werkervaring met parkeerprocessen zoals vergunningverlening, handhaving, parkeerbeheer of parkeerorganisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager.
• Aantoonbare werkervaring in begeleiden van bewoners en ondernemers met participatiebijeenkomsten.
• Aantoonbare werkervaring met parkeerexploitatie, budgetbeheer en financiële sturing.
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling gericht op deelmobiliteit.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring gericht op parkeren.
• Aantoonbare werkervaring met advisering richting directie en management.
• Verbindend leiderschap.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch inzicht.
• Sterke adviesvaardigheden.
• Analytisch vermogen.
• Financieel inzicht.
• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Regie- en sturingsvaardigheden.
• Omgevingsbewustzijn.
• Initiatiefrijk.
• Daadkrachtig.

De gemeente Zwolle werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan het behouden en versterken van de brede welvaart in de stad. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diversiteit en samenwerking. De afdeling Ruimte en Economie levert expertise voor beleid, projecten en programma’s op het gebied van onder andere mobiliteit, energie en wonen. Je werkt in een organisatie waar waardering, acceptatie en respect centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.