Procesmanager KRW

In deze tijdelijke rol als Procesmanager KRW ben je verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van het KRW-traject binnen de provincie Utrecht. Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur, bewaakt de voortgang en kwaliteit van het Impulsprogramma KRW 2027 en het Bodem- en Waterprogramma. Je bent het aanspreekpunt voor KRW, organiseert beleidsborging en werkt samen met interne en externe partners aan de waterdoelen van de provincie.

• Voeren van procesregie over de uitvoering van de KRW-impuls en borging binnen de organisatie.
• Eerste aanspreekpunt voor de KRW, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
• Coördineren van het KRW-deel binnen het Bodem- en Waterprogramma.
• Overleggen met opdrachtgever en management over voortgang van programma's.
• Opstellen van voortgangsrapportages en bouwen/bewaken van integrale projectplanning.
• Structureren van processen, leggen van verbindingen en zorgen voor samenhang tussen beleidsterreinen.
• Organiseren van beleidsborging van de KRW binnen UPLG, Omgevingsvisie en ander provinciaal beleid.
• Mogelijk aansturen van andere water- en bodemprocessen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van integraal waterbeheer en/of procesmanagement.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering van complexe processen met meerdere actoren.
• Aantoonbare werkervaring met Kaderrichtlijn Water (en/of waterkwaliteit).
• Aantoonbare werkervaring met het structureren van processen.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van integraal waterbeheer en/of procesmanagement.
• Communicatief sterk, verbindend, mondeling en schriftelijk.
• Doelgericht, oplossingsgericht en flexibel.
• In staat om verschillende belangen te verbinden.
• Politiek bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
• Kennis van Kaderrichtlijn Water en implementatie in Nederland.
• Kennis van wet- en regelgeving.
• Algemene kennis van de rol en verantwoordelijkheden van provincie, Rijk, gemeenten en waterschappen.

Provincie Utrecht werkt samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden aan een gezonde en duurzame leefomgeving. De provincie streeft naar een goede balans tussen groen en groei, waarbij de aantrekkelijkheid en kwaliteit van de ruimte behouden blijft. De organisatie kenmerkt zich door een innovatieve kenniseconomie en een sterke focus op maatschappelijke opgaven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.